Шаблоны текстовых сообщений для рекрутинга

Шесть шаблонов текстовых сообщений для рекрутинга, от обращения к кандидатам до приглашений на собеседования, предложений и повторного вовлечения, которые получают более быстрые ответы, чем электронная почта. Используйте варианты как есть, редактируйте заполнители или скачивайте редактируемый документ Word.

Формат
Редактируемый Word .docx
Длина
6 вариантов · копировать-вставить
Цена
100% бесплатно
Настройка
Скопировать или скачать

Получите редактируемый документ Word в один клик.

4.9·Free · Без регистрации · Мгновенная загрузка
Подключается к ВебсайтWhatsAppTelegramInstagram
Продажи & Лиды

Predprosmotr shablona

Обращение к кандидатам

Текст

Привет имя кандидата, это имя рекрутера из название компании. Я наткнулся на вашу биографию и думаю, что вы могли бы отлично подойти для роли role , на которую мы нанимаем. Готовы к быстрому разговору? Ответьте здесь или выберите время: link.

Когда использовать это

Отправьте это как первое сообщение с разрешением кандидату.

Отправить совет

Тексты для рекрутинга получают около 45 процентов ответов, почти в восемь раз больше, чем электронная почта. Начните с объяснения, почему вы обратились именно к ним, чтобы получить ответ.

Скачать бесплатный шаблон

6 готовых вариантов

1

Обращение к кандидату

Когда использовать: Используйте это как первое сообщение кандидату.

Текст

Привет имя кандидата, это имя рекрутера в название компании. Я наткнулся на ваш опыт и думаю, что вы могли бы отлично подойти для роли роли, на которую мы нанимаем. Готовы к быстрой беседе? Ответьте здесь или выберите время: ссылка.

Когда использовать это

Отправьте это как первое сообщение с разрешением кандидату.

Отправить совет

Тексты для рекрутинга получают около 45 процентов ответов, почти в восемь раз больше, чем электронная почта. Начните с объяснения, почему вы обратились именно к ним, чтобы получить ответ.

2

Приглашение на собеседование

Когда использовать: Используйте это, чтобы пригласить кандидата на собеседование.

Текст

Привет имя кандидата, отличные новости, мы хотели бы продолжить с собеседованием на роль роль в название компании. Пожалуйста, выберите время, которое вам подходит, здесь: ссылка. С нетерпением ждем! имя рекрутера.

Когда использовать это

Отправьте это, чтобы пригласить кандидата на собеседование.

Отправить совет

Сделайте планирование одним нажатием с помощью ссылки для бронирования. Чем быстрее и проще приглашение, тем больше вероятность, что сильный кандидат забронирует время до получения конкурентного предложения.

3

Напоминание о собеседовании

Когда использовать: Используйте это за день до запланированного собеседования.

Текст

Привет имя кандидата, напоминание о вашем собеседовании на должность должность в название компании завтра. Ответьте C, чтобы подтвердить. Если вам нужно перенести встречу, используйте эту ссылку: ссылка. Мы рады вас встретить! имя рекрутера.

Когда использовать это

Отправьте это за день до запланированного собеседования.

Отправить совет

Напоминание за день до собеседования снижает количество неявок и помогает вашему процессу найма оставаться на правильном пути. Подтверждение одной буквой говорит вам, что кандидат придет.

4

Уведомление об предложении

Когда использовать: Используйте это, чтобы сигнализировать о предложении и начать разговор.

Текст

Привет имя кандидата, мы рады предложить вам должность в название компании! Полные детали здесь: ссылка. Я бы хотел обсудить это с вами. Когда вам будет удобно поговорить? имя рекрутера.

Когда использовать это

Отправьте это, чтобы сигнализировать о предложении и начать разговор.

Совет

Передайте хорошие новости быстро и сопроводите текст звонком. Сообщения передаются быстро, но разговор о предложении требует человеческого голоса, чтобы ответить на вопросы и завершить сделку.

5

Онбординг в первый день

Когда использовать: Используйте это перед первым днем нового сотрудника.

Текст

Привет имя кандидата, добро пожаловать в название компании! Мы так рады вас видеть. Вот всё, что вам нужно для вашего первого дня, включая, куда идти и к кому обращаться: link. Увидимся скоро! recruiter name.

Когда использовать это

Отправьте это перед первым днем нового сотрудника.

Отправить совет

Тёплое сообщение в первый день снижает тревогу новых сотрудников и количество неявок. Чёткие инструкции о том, куда идти и к кому обращаться, делают первый день приветливым, а не запутанным.

6

Возобновить контакт с прошлым кандидатом

Когда использовать: Используйте это, чтобы возобновить общение с сильным кандидатом из вашего пула талантов.

Сообщение

Привет candidate name, это recruiter name из company name. Мы общались некоторое время назад, и только что появилась новая роль , которая напомнила мне о вас. Всё ещё готовы к разговору? Ответьте здесь или выберите время: link.

Когда использовать это

Отправьте это, чтобы вернуть сильного кандидата из вашего пула талантов.

Отправить совет

Ваши прошлые кандидаты — это теплый пул талантов. Персонализированное сообщение для повторного вовлечения с конкретной новой ролью получает быстрый ответ, поскольку связь уже существует.

Сделайте это в CRM Software Pro

Позвольте вашему AI агенту использовать это на практике

Загрузите этот шаблон в CRM Software Pro, и ваш агент будет использовать его автоматически, в голосе вашего бренда, круглосуточно.

  • Сохраните как многоразовые ответы, сценарии или правила
  • Сохраняет каждое сообщение в соответствии с брендом и последовательным
  • Передает сложные случаи человеку

Как использовать этот шаблон

  1. 1

    Выберите ближайший вариант. Выбирайте в зависимости от ситуации, а не только канала.

  2. 2

    Замените каждый заполнитель. Если вы не можете заполнить поле, сначала задайте один уточняющий вопрос.

  3. 3

    Сохраните окончательную версию в CRM Software Pro, вашем CRM или вашей службе поддержки, чтобы команда оставалась последовательной.

  4. 4

    Результаты обзора еженедельно. Убирайте варианты, которые создают путаницу, и улучшайте те, которые работают.

Часто задаваемые вопросы

Могу ли я использовать эти шаблоны в коммерческих целях?
Да. Копируйте, редактируйте и используйте их в своем бизнесе, работе с клиентами, CRM, службе поддержки или CRM Software Pro рабочем пространстве.
Почему шесть вариантов?
Один универсальный шаблон редко подходит для каждой ситуации. Шесть вариантов дают вашей команде практический выбор без беспорядочной библиотеки.
Должен ли я вставить это в CRM Software Pro?
Да. Сохраняйте лучшие варианты как готовые ответы, записи в базе знаний, правила маршрутизации или CRM заметки, чтобы ваш AI агент и команда оставались последовательными.
Получают ли тексты для рекрутинга лучшие ответы, чем электронная почта?
Да. Рекрутинговые SMS имеют около 45 процентов уровня отклика, почти в восемь раз больше, чем электронная почта, со средним временем ответа около 90 секунд (Textline).
Нужен ли мне согласие для отправки сообщений кандидатам?
Да. В соответствии с TCPA получите явное согласие перед отправкой сообщений и предложите легкий способ отказа. Храните запись о согласии и уважайте запросы на остановку.
О чем я могу писать кандидатам?
Связь, приглашения на интервью и напоминания, предложения, логистика первого дня и повторное взаимодействие с прошлыми кандидатами. Держите каждое сообщение коротким и личным.
Как текстовые сообщения улучшают опыт кандидатов?
Кандидаты, получающие текстовые сообщения от рекрутеров, оценивают свой опыт примерно на 50 процентов выше, потому что текстовые сообщения быстрые, удобные и личные.
Стоит ли мне отправить текст или позвонить с предложением?
Отправьте текст, чтобы быстро донести новость, а затем дополните его звонком. Разговор о предложении требует человеческого голоса для ответов на вопросы и завершения.

Похожие шаблоны

Используйте этот шаблон в CRM Software Pro

Используйте это в CRM Software Pro и позвольте вашему агенту справиться с этим, вашим голосом, круглосуточно.